1.這個公司的員工有如一盤散沙，凝聚力相當薄弱。

2.姐姐認為做服務員工作是低三下四,這種觀點是不正確的。

3.旅行和交流的便利，再加上更寬松的國界，使得游者、員工、流浪旅行者和無國籍漂流者絡繹不絕的來回穿梭。

4.日本的企業文化要求員工對上司畢恭畢敬。

5.盡管如此，在我失業人數、員工補注、大部分責任條款中都明確規定著這種信用。

6.但是，在員工支付的醫療保險繼續減少情況下，老板還可以做什么呢，而且將來這一保險還會減得更多，私人保險公司會跟著打官司嗎？

7.他為人正直不阿，是深受員工愛戴的好老板。

8., 如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業犧牲的員工，大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。

9., 員工所關心的不是公司的問題而是自己的目標。

10.你可能覺得不解，舉辦競賽，為最佳員工創意頒獎到底有何不妥。