1.但非，市場合做劇烈化的現實卻迫使中邦本土企業必需改良產品恩量、效勞火溫和綜開管理才能。

2.松下認為,經營者在管理上寬嚴得體是十分要緊的。

3.然而，“省直管縣”體制改革是一個復雜的系統工程，在我國推行“省直管縣”體制改革必然面臨許多阻力，如管理幅度問題、區域性產品供給危機等。

4.他安安心心的遵規守矩，認為不公正和管理不善總是能湊合對付過去的。

5.這樣使施工單位和施工人員愿意接近現場管理人員，不諱疾忌醫，及時暴露出現場管理人員忽視的地方，與現場管理人員密切配合，共同提高工程質量。

6.管理者要是坐下，部下就躺下了。

7.過去多年中，由于貧乏的管理和反復無常的用度，這家半私營機構遭到了懲罰。

8.此外,該區還主動拆除了本次整治范圍以外的祝融峰管理站、康家垅經營門店、遙參亭和旅游賓館,拆除面積達3900多平方米。

9.當走到一個被稱為小九曲的地方時,沒想到這個人跡罕至之處,也立著一面指示牌,它一面指向天游峰,一面指向狐貍洞,這樣人性化的管理令他倍感驚訝。

10.阿里巴巴一位管理人員告訴記者，他們之所以始終如此信任馬云，是因為馬云從來沒有讓他們失望過，他無與倫比的高瞻遠矚的眼光，已經贏得了所有員工的心。

11.隨著電力工業的發展，火電廠熱力設備的壽命管理工作變得越來越重要，目前在線監測工作方興未艾。

12.納稅籌劃的本質是以少繳稅款為目的一種管理活動。

13.在寒暄問候時溫柔有禮的廖小姐,只要一談起商業馬上眼里出現了將門之后的 伐果斷,管理團隊的魄力和嚴格也讓人感覺氣場十足。

14.在經營上,小螺號還特別重視對明檔冰臺的管理,冰臺的面積在濟南數一數二,從海鮮品類搭配到擺放次序,都有獨到之處,被很多飯店競相模仿。

15.人性管理的要決：所有的方法最后只有一個：摸著石頭過河。中國人的事情記住六個字：合理，兩難，兼顧。

16.基于商業信息管理系統的一般功能和金博大廈的實際業務需求，對金博大廈的信息管理系統進行了開發和設計。

17., 我們的班主任 釘截鐵、雷厲風行的管理作風，令全班同學都不敢稍有松懈。

18.要管理就要內行，就要精通生產的一切條件，就要懂得現代高度的生產技術，就要有一定的科學修養。列寧

19.在您開始享受新居帶來的愜意后，接踵而來的各種不明不白的物業管理方面的收費是否令您有點上火？

20.企業管理者，就必須卓有成效。

21.第三部分對辦學治校的方式進行了論述，著重探討了統一戰線、群眾運動、民主集中、軍事化半軍事化等四種管理方式。

22.在未來的發展中，好百年家居將繼續專注于品牌、管理與服務，按照理性決策、穩健擴張原則，進行業務拓展。

23.近十多年來的國有企業轉制中,政府往往抱著甩包袱的心理,任由原國有企業管理層利用轉制的機會巧取豪奪,少量暴發戶的發家史往往成為沉甸甸的侵權史。

24.所謂大學：管理監獄化，素質流氓化，Kiss公開化，消費白領化，上課夢境化，逃課普遍化，寢室網吧化，補考專業化，學費貴族化，論文百度化！

25., 合理的全面的預防措施是企業安全管理的基本保障。

26.要說卓有成效的管理者與其他人有所不同的話，其最大區別就在于，他們對自己的時間十分愛惜。

27.所謂隔行如隔山,他對管理人這項工作很陌生,原因就是覺得有思想的人,是最難關顧周到的,具有很強的不可控性,遠比聽話的妖怪機器人要難伺候多了。

28.公司要想將來蒸蒸日上，必須要為管理者和員工設置并實施跨文化意識綜合培訓項目，然后將這種通過培訓而獲得的跨文化意識轉化為跨文化執行力，真正實現跨文化廣告傳播的目的。

29.管理聯系信息系列表，以保證快速響應更多咨詢和退定的請求。

30.我國非營利組織管理研究既紅紅火火又“弱不禁風”，無論在研究廣度還是在研究深度上，都與企業管理、公共管理不在同一“起跑線”上。

31.由此看出，水平管理有利于疏導集體主義所內含的潛能釋放，促成了全員參與和信息的交互式傳遞和運用，從而能夠形成個人以組織為中心的協作局面，最終帶來組織的蒸蒸日上。

32.這表明專業管理人員對探索卓有成效的領導藝術的奧秘感興趣.

33.在都市村莊,警方推行村村設立警務室,組建起治安聯防隊,對房屋租賃戶和暫住人口實行旅棧式管理。

34.泰安市博物館環境科遙參亭管理組組長馬軍介紹,這次雙龍池防護欄被撞擊屬于較為嚴重的一次,古槐也是第一次因交通事故受到傷害,但槐樹損害不是很嚴重。

35.目的探討風險管理在防范腫瘤科醫療糾紛和投訴中的作用。

36.強調組織管理從嚴,嚴格日常教育和管理,疏通黨員隊伍出口,對喪失黨員條件的及時進行組織處置,對道德敗壞、蛻化變質的堅決清除出黨。

37.搞好管理審計工作任重道遠，首先，要解放思想，轉變觀念，堅持與時俱進，大膽地學習和借鑒國內外先進的審計方法和手段，并在實踐中不斷積累和總結經驗，不斷有所突破，提出新思路。

38.管理者的最基本能力：有效溝通。

39.我們的投資仍然是集中于很少幾只股票，而且在概念上非常簡單：真正偉大的投資理念常常用簡單的一句話就能概括。我們喜歡一個具有持續競爭優勢并且由一群既能干又全心全意為股東服務的人來管理的企業。當發現具備這些特征的企業而且我們又能以合理的價格購買時，我們幾乎不可能出錯。

40.卓有成效的管理者懂得：要使用好他的時間，他首先必須要知道自己的時間實際上是怎樣花掉的。

41.你安分守己管理好自己就行了,以后不準再欺負新同學,要讓我知道了,你就完蛋了!

42.安排下屬做他不善長的事，可以說是培養他；但安排下屬做他討厭的事，只能說是懲罰他。管理團隊靠口才，“管”字兩張口，“團”字是口才的組合。

43.他在探望孩子們時指出,要想讓孩子們出院后也繼續茁壯成長,育兒園和愛育院的保育員和教養員要注意管理好他們的營養。

44.要把這些散兵游勇組織起來,統一管理,的確是件難辦的事情。

45.拋開飽嘗停滯折磨的美國，它甚至使西方的自由主義以及民主地推動經濟管理都顯得暗淡無光，為咱們供給了一個模范。

46.一旦有保安和工作人員收紅包或牟利的情況可以直接舉報,殯葬管理所絕不護短。

47.有關數字指視光師持有由香港視光師管理委員會頒發的證書.

48.卓有成效的管理者善于用人之長。最優秀的人才是免費的！

49.心態、目標、時間管理三者的集中點就是在行動上，三者的表現特征也是行動。它們共同形成知行合一的統一體。

50.若非理念相同，很不容易做到以人為主而又能夠密切配合，把工作做好。中國式管理首重道不同，不相為謀，力求因道結合，彼此志同道合，理念相同，更中能夠同心協力。

51.我比較像劉備，常常用眼淚來賺取其他管理者的同情，我不擅長用紀律來限制和管理人才。

52., 當前國有企業的負責人一方面享受市場主體管理者的各項福利待遇,另一方面又享受政府官員的各項待遇,他們進退自如,左右逢源。

53.公司要想將來蒸蒸日上，必須要為管理者和員工設置并實施跨文化意識綜合培訓項目，然后將這種通過培訓而獲得的跨文化意識轉化為跨文化執行力，真正實現跨文化廣告傳播的目的。

54.客戶關系管理是當前方興未艾的管理研究領域。

55.建立資金補償積累機制，強化資金后續管理按照國家制定的企業利潤分配辦法，企業按照既定的比例提取公積金和公益金后，集團公司應收取的投資收益全額上繳，不留余地。

56., 沒有人可以絕對把握意外事故的發生，但是懂得風險管理的人，一定不會遇事驚慌失措，因為一切都在其預料之中。

57.本月初,開遠市公務員小區業主委員會向記者反映:與物業管理公司簽訂的合同6月30日到期,但物管公司卻霸占著小區不肯撤走,致使新簽的物管公司無法入駐。

58.本文的研究結果可以直接作為jNcT公司管理體系的一部分加以應用，并希望對飼料行業面對類似問題的其他企業有所裨益。

59.他大明大白,只要自己不撈好處,管理上不出漏洞,無論如何也不會拿他“下大獄”。

60.豐田汽車管理人員周一談到了對鋰離子電池可靠性的擔憂，稱他們正在采取謹慎的"步步為營"的做法來開發采用鋰離子電池技術的可充電混合動力車。

61.“第三方”鄭州紗嫂實業股份有限公司,以一定的價格補償取得40座公廁的管理權。

62.在他的管理下,景區保安隊盡忠職守,素質有了較大提升,這一切也得到了公司領導的肯定。

63.為了減少以至于消除新貿易壁壘的不利影響，我國出口企業必須盡快與國際通行的環境管理制度相銜接。

64.我國非營利組織管理研究既紅紅火火又“弱不禁風”，無論在研究廣度還是在研究深度上，都與企業管理、公共管理不在同一“起跑線”上。

65.這是一個系統中的系統，涉及到機器人制造的方方面面，有人工智能、自主行為控制、動態管理、機械設計等，幾乎包羅萬象！

66.稅收管理的目標是設計有效的管理制度，以最大限度地減少稅收不遵從行為的發生。

67.同時，對企業謀略研究所需要的企業謀略管理、管理行動邏輯、諧協管理、推延性思維和取譬、關系網絡等本土性概念進行了辨析。

68.表明國際零售集團已從滲透階段轉入攻城掠地階段，而像沃爾瑪等國際知名品牌進入時已不再是單個商店的單槍匹馬，而是連鎖形式的遍地開花，統一管理，統一配送，具有明顯的規模效應，使得競爭更加激烈。

69.管理員還可以將這個詞匯表指定為必需的；這樣的話，當編輯人員創建節點時，必須從這個詞匯表中選擇一個詞匯。

70.香港電訊管理局向香港cSL公司頒發許可證，沿西港隧道安裝無線電通信服務設施。

71.山東省東平縣老物資局院內近日在施工中發現一座漢代壁畫墓,文物管理人員已對古墓進行了搶救性發掘。

72.管理越簡單越好，但不能犧牲品質。

73.最近泥頭車頻頻出現的交通事故，有關管理部門不能敷衍，一定要嚴厲懲罰。

74.而我們中國人在管理私人物品方面,更常見的思路是倡導破家值萬貫,幾乎每個人都有敝帚自珍的想法。

75.而原來處于這個威權系統的管理人員，由于他們已成為不勞而獲的階層，且手中掌握暴力機器，也就自然地轉為統治人員，原來協調運行機制也相應地轉為暴力運行機制。

76.斯克蘭頓是州政府的第二把手，但作為“賓夕法尼亞州緊急情況管理署”首長和州國民自衛委員會*席卻是有名無實。

77.因此，順應時代潮流，適時推進水利行業檔案信息化建設，是黃河水利檔案工作適應時代和社會發展的必然選擇，是加速檔案管理現代化的客觀要求，是提高檔案信息服務水平的必由之路。

78.要返回遷移第一個節點之前的狀態，則需要在開始遷移部署管理器之前對部署管理器進行備份。

79.節能標準體系，能源效率標識管理，節能產品認證，節能服務機構。

80.過去多年中，由于貧乏的管理和反復無常的用度，這家半私營機構遭到了懲罰。

81.客戶關系管理是當前方興未艾的管理研究領域。

82.持經達變是最有效的管理方式，有原則，卻必須因人、因時、因事、因地而應變，以求制宜。

83.張禹)近日,耀皮玻璃(600819)首次曝光了專戶理財產品盈利情況,其委托易方達和交銀施羅德管理的兩只專戶產品,均取得了不錯的收益。

84.另外，在軟件的設計上，系統還具有超界報警、故障動態診查等功能以及嵌入有交接班管理、操作日志記錄、報表自動生成等模塊。

85.其中比較容易想到的現象是：粗暴、打罵、體罰、限制人生自由等。比較不容易想到的現象是：從生活、言行、習慣、價值觀等方面對員工做過度要求，甚至盲目實行企業軍事化管理。這其中隱藏著現代商人必須唾棄封建觀念：主宰等于權力，*裁等于效率。

86.盡管中華全國總工會宣稱它代表工人的利益，但是全總和企業管理層的關系卻不清不楚。

87.回顧我公司開拓市場、發展企業的歷程，我們百感交集，其中的甜酸苦辣，也許今后將成為中國物業管理博物館的展示內容。

88.搞好管理審計工作任重道遠，首先，要解放思想，轉變觀念，堅持與時俱進，大膽地學習和借鑒國內外先進的審計方法和手段，并在實踐中不斷積累和總結經驗，不斷有所突破，提出新思路。

89., 高新技術企業必須采用優于傳統方式的高屋建瓴的人力資源管理政策，要樹立正確的人才觀，根據企業自身特點，確定適用、可用的人才，而不要過于好高騖遠；要制定科學合理的管理原則和具體措施，既要有利于調動員工的積極性，又要有利于企業的長期、可持續發展。

90.每個代理實例可以啟動為一個mQ服務，從而在隊列管理器故障轉移到備份代理時自動啟動該代理。

91.主要目的是解決鐵路調車場調車機定位監控的問題，進而建立機車的綜合調度、報警等綜合監控管理系統。

92.暴雪會加入“裝備管理員”的功能,類似于一似換裝插件功能.

93.是坐以待斃，消極等待，還是練好內功，主動應戰，制定出科學的發展規劃與管理措施，這是關系著其生 存亡的大問題。

94.但是，無論是時間還是空間上的改變，本質上都極大地延展了財務管理的能力和質量，使財務管理達到原來不可企及的水平，極大地提高企業的工作效率和競爭力。

95.建立資金補償積累機制，強化資金后續管理按照國家制定的企業利潤分配辦法，企業按照既定的比例提取公積金和公益金后，集團公司應收取的投資收益全額上繳，不留余地。

96.50畝無土栽培溫室引進種植日本網紋甜瓜、荷蘭無籽青瓜、以色列西紅柿、美國金絲瓜等高檔蔬菜品種,水肥灌溉作業完全實現計算機管理。

97.有的地方規定教師上課只準講多少分鐘，企圖用法規形式來實現科學管理，這種矯枉過正，與蠻干相比其實是半斤八兩。

98.它律孱弱無力才使得自覺顯得如此可貴,只是,若降薪行動和收入分配改革,要建立在企業管理者自覺,以及行業者自律的基礎上,這才是時下管理體系的悲哀。

99.戰略調整必須有堅實的管理基礎，這是企業組織能力的核心，在聯想體現為“搭班子、定戰略、帶隊伍”三個方面。如果管理基礎扎實，就能調得動隊伍，做到“令旗一揮三軍奮勇爭先，令旗一收三軍有序撤退”。

100.可控性，就是人民幣匯率的變化要在宏觀管理上能夠控制得住，既要推進改革，又不能失去控制，避免出現金融市場動蕩和經濟大的波動。