1.要辦好一個企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時，有一個相應(yīng)的回報；但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂同樣是企業(yè)治理的大事。

2.3月12日為“世界腎病日”,次日媒體廣泛轉(zhuǎn)載關(guān)于“鎳鉻烤瓷牙”被質(zhì)疑的消息,業(yè)內(nèi)人士稱之為事件的真正爆發(fā)。

3.歡迎業(yè)內(nèi)外人士訪問敝司網(wǎng)站，不吝賜教！

4.你應(yīng)該讓專業(yè)內(nèi)的大師而不是娛樂明星成為你的精神領(lǐng)袖。

5.和你們這些業(yè)內(nèi)高手在一起，我頂多只能算是濫竽充數(shù)了。

6.企業(yè)內(nèi)從老板到管理者，每一個人都像計劃經(jīng)濟(jì)體制下的干部，講究程序、等級，習(xí)慣擺譜、弄權(quán)。此類現(xiàn)象嚴(yán)重的企業(yè)多半服務(wù)心態(tài)缺乏，學(xué)習(xí)能力欠缺，僵化保守直至競爭力喪失。

7.在我的企業(yè)內(nèi)，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現(xiàn)過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

8.要辦好一個企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時，有一個相應(yīng)的回報；但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂同樣是企業(yè)治理的大事。

9.目的是讓企業(yè)內(nèi)部更和諧、更富有活力。是為改良企業(yè)‘工號文化’，并按照員工自愿原則。

10.讀書范圍盡可以寬泛一些。很多知識都是相通的，非專業(yè)內(nèi)的書籍，往往更能突然觸發(fā)你的靈感，讓你盡情享受視野開闊后的愉悅和欣喜。

11.自從深發(fā)展銀行推出那條知性的廣告語"只想與你深發(fā)展"后，銀行業(yè)內(nèi)人士又自編出了更知性的姊妹篇："光大是不行的"。

12.或許“瓜哇郵報”是應(yīng)該更多地關(guān)注我們的同行十年前所犯過的錯誤，不過對于業(yè)內(nèi)已經(jīng)存在的自滿情緒來說，這正是一個大大的“失誤保障”。

13.在一個管理好的企業(yè)內(nèi)部沒有激動人心的事情發(fā)生。

14.即使在今年技術(shù)股大幅上漲的情況下，業(yè)內(nèi)人士仍然擔(dān)心所賺利潤可能轉(zhuǎn)瞬即逝。

15.作為業(yè)內(nèi)唯一的獨立雜志，其目的是告知和激勵人才在各個層面，包括傳統(tǒng)的花卉，高端趨勢二傳手，而且是多方面的批發(fā)商。

16.想在百度知道上拿到懸賞分真難，再怎么簡單的問題都有人問，而回答的都是業(yè)內(nèi)高手，嘰里呱啦，一片人聲鼎沸的景象。

17.甚至還有人認(rèn)為，利用目前體制上的集權(quán)條件一次性地實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)私人控股或“持大股”是我們的優(yōu)勢，可以更易達(dá)到科斯設(shè)想的企業(yè)內(nèi)“*裁”，而西方的股份公司要想集中股權(quán)就很難。……這些說法的經(jīng)典依據(jù)就是所謂的科斯定理：無論產(chǎn)權(quán)的初始配置如何，只要交易成本最小，其后的市場交易完全自由，就能達(dá)到效率的最優(yōu)化。秦暉

18.一百十八、本文首先介紹了產(chǎn)業(yè)內(nèi)國際貿(mào)易的完全信息博弈模型，然后討論不完全信息博弈問題，并得出若干結(jié)論。

19.自從深發(fā)展銀行推出那條知性的廣告語“只想與你深發(fā)展”后，銀行業(yè)內(nèi)人士又自編出了更知性的姊妹篇。

20.在本場比賽中有一位特殊學(xué)員,被“火眼金睛”的網(wǎng)友一眼認(rèn)了出來,她就是莫艷琳,業(yè)內(nèi)早有名氣的“音樂才女”,曾寫過很多膾炙人口的歌曲。

21.電纜分接箱是近年來出現(xiàn)的一個新產(chǎn)品，業(yè)內(nèi)人士對其產(chǎn)品性能和技術(shù)要素的理解尚不一致。

22.其創(chuàng)始人、cEo王力平在婚紗行業(yè)首開電商先例的新型創(chuàng)業(yè)歷程,一直為業(yè)內(nèi)人士津津樂道。

23.國有公司制企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)是國有企業(yè)內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)，亟待提高。

24.要辦好一個企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時，有一個相應(yīng)的回報；但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂同樣是企業(yè)治理的大事。

25.讓公司在紙類包裝行業(yè)內(nèi)占有一席之地.

26.但在食品和零售等業(yè)內(nèi)整合已在進(jìn)行之中的競爭性行業(yè)，跨國公司可能只有兩種選擇，要么以過高的出價實施收購，要么就只能置身事外了。

27.貝佳斯粉泥已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)口碑相傳的知名美白產(chǎn)品,在結(jié)合有效清潔功能的基礎(chǔ)上,粉泥能迅速亮澤肌膚,使暗啞肌膚煥然一新,打造自然持久美白效果。

28., 以模型化方法定量研究了作業(yè)生產(chǎn)能力約束下的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本基礎(chǔ)轉(zhuǎn)移定價方法，可實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)各分部生產(chǎn)采購決策的有效引導(dǎo)。

29.和你們這些業(yè)內(nèi)高手在一起，我頂多只能算是濫竽充數(shù)了。

30.目前我國企業(yè)內(nèi)部控制較為薄弱，主要原因是內(nèi)控制度不完善、外部監(jiān)督乏力等。

31., 縱觀行業(yè)內(nèi)外,采用體驗式營銷的品牌寥寥可數(shù),如何在惡劣環(huán)境下打造一體化營銷模式,出其不意,卓絕群倫,創(chuàng)新市場所需,為消費者所用,是其關(guān)鍵所在。

32.據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，目前的商品房置換主要有三方面原因：一是現(xiàn)在的"好房子"層出不窮，弄得買房人不能不"這山望著那山高"。

33., 另一位全職奶爸表示，否則的話，也許你每天坐在電腦面前發(fā)出幾十封簡歷卻都是石沉大海。4、即便是災(zāi)難發(fā)生之前，產(chǎn)業(yè)內(nèi)部要求變革的要求也石沉大海。

34.廣東是全國普洱茶收藏量最多的省份,業(yè)內(nèi)估計全省有近40萬噸的普洱茶貯藏量。

35.他18歲時開始發(fā)表武俠小說,24歲時為*彎著名武俠小說家臥龍生代筆,寫下“秦寶寶大系”等,風(fēng)靡一時,被業(yè)內(nèi)稱為“成就臥龍生最后輝煌的作品”。

36., 所謂瞻前顧后，我們只有對過去20年的企業(yè)內(nèi)部審計的發(fā)展歷程進(jìn)行全面、系統(tǒng)地總結(jié)與反思，才能對所提出的問題給予切合實際的回答。

37.我們設(shè)計團(tuán)隊是企業(yè)內(nèi)部的。這種情況下頁可以在作品中顯示制造商的名稱和標(biāo)識嗎？

38.業(yè)內(nèi)人士欣喜地說,“山東梆子的春天來了!”關(guān)注現(xiàn)實生活,反映社會熱點,貼近群眾,推陳出新,這既是山東地方戲振興的轍印,也是其前行的方向。

39., 寫字樓連年居高不下的空置率已成了人們司空見慣的事實，有的業(yè)內(nèi)人士在被問及此話題時甚至毫不諱言地說已經(jīng)找不到感覺了。