1.應(yīng)該召開協(xié)調(diào)會(huì)議來籌劃和進(jìn)一步跟蹤同步稅務(wù)檢查的績(jī)效。

2., 對(duì)我來說，執(zhí)行必須具有競(jìng)爭(zhēng)力。這就是說，戰(zhàn)略和運(yùn)營績(jī)效要絕對(duì)清晰。

3.研究表明有效溝通的人往往供職于更成功的團(tuán)隊(duì)，得到更好的績(jī)效評(píng)價(jià)，受到更多的提升和更高的報(bào)酬。

4.整個(gè)教育體系內(nèi)的各校在學(xué)校實(shí)現(xiàn)績(jī)效指標(biāo)上要達(dá)成一致的標(biāo)準(zhǔn)，之后才能有憑有據(jù)地判斷學(xué)校學(xué)生測(cè)驗(yàn)的高分是否是作弊而來的。

5.格雷格史密斯寫了一本書，而你們決定全力以赴地阻擊他部分公開他的績(jī)效考核，例如，聲稱他是不滿于獎(jiǎng)金而離開的，試圖質(zhì)疑他的誠信。

6.但不管怎么說，最終的結(jié)果都一樣：浪費(fèi)時(shí)間、錯(cuò)失機(jī)會(huì)、低績(jī)效、自我貶低，以及進(jìn)一步引發(fā)焦慮。

7.舊式”的大規(guī)模生產(chǎn)仍然可以維持這種管理方式，只不過會(huì)碰到相當(dāng)大的困難，并且效率不高。如果能夠?qū)Q策和整合的功能下放，將會(huì)獲得較佳的績(jī)效。因?yàn)樵谶@種生產(chǎn)系統(tǒng)下，設(shè)計(jì)產(chǎn)品的工程師和制造產(chǎn)品的工人、營銷產(chǎn)品的業(yè)務(wù)人員之間需要密切的協(xié)調(diào)。

8.如果基金由投資天使成立,聘請(qǐng)一位經(jīng)理來處理會(huì)議協(xié)調(diào),酬金規(guī)則偏向以現(xiàn)金而非績(jī)效獎(jiǎng)金的形式兌現(xiàn)。

9., 在現(xiàn)實(shí)中，許多企業(yè)的績(jī)效考核都成了"走過場(chǎng)"，在考核的過程中沒有規(guī)范做法，從而沒有把績(jī)效考核的作用發(fā)揮出來，甚至走向其對(duì)立面。

10.近年來，甘肅省衛(wèi)生學(xué)校發(fā)展規(guī)模逐步壯大，學(xué)校引入外聘人員人數(shù)、崗位不斷增多，在管理中呈現(xiàn)出來的績(jī)效管理體系的不完備問題越來越明顯。